目指せ残業ゼロ!!～しゃけの介護日誌[2006-11-02]夜勤

しゃけです。夜勤明けです。明けてそのままオケの本番～介護仲間の同窓会(?)という、ちょっと長い一日になりました。
夜勤だと「リーダー業務」というのがあります。リハビリテーション計画に基づいた退所者ご家族向けの書類作成とかね。
今回の夜勤で書類作成対象となったのは、われらがフロアの利用実績がほとんど無い人でした。私はまだまだ書き方を身につけていないこともあって、先輩が時間を割いて書いてくれてました。感謝。いや、感謝すべきなのか……うーむ。
夜勤業務のうち、消灯前後までの流れは、まず問題ないのです。問題は、起床～朝食にかけての時間帯。ベテラン職員と大きな差があるのです。次から次へと起きてホールに集まってくる利用者に、そのつど一人ひとり――やれ整容だの、傾聴だの、トイレ誘導だの――対応していてはキリが無いのです。が、ベテランさんはこなしている。
違いは何なのか。まだ見極められずにいます。この数回の夜勤では、自身がリーダーとなることが続いたので他の人の仕事ぶりを観察できていません。
おそらくは、わずかな細切れ時間に、どう振舞っているかなのだけれど。
重たい業務は「記録」なのです。たぶん。
【次回 夜勤の目標】
アンテナを広げて、利用者だけでなく先輩スタッフの言動に注目する。