バイオリン応援団*いちろーたのブログ

弦楽器奏者に役立つカラダのやさしい使い方をレッスンしています【自然な動きで弦楽器演奏を極める】がモットー。音楽活動のこぼれ話、Mac・iPhone、食べ物のこと書いてます。

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フロアミーティングとデート

      2013/02/21

フロアミーティング開催日。
日勤おわりの挨拶もそこそこに
「じゃあ、18時からなんで、ぼちぼちいきましょう」
「は、はい(なになに?何があるの?)」
なんてやり取りをしつつ、時間無制限バトルロイヤル1本勝負のフロアミーティングに参加する運びとなったしゃけです。こんばんは。
おかげで、今日予定していた予定が2つも飛んでしまいました。ダブル・ブッキングしてしまった私が悪いのです。うえ~~ん。しかし、ホワイトボードにはフロアミーティング開催のことは何も書いてないし、朝の申し送りでも触れてなかったんです。ということは、ミーティングがあることは、忘れずにいて当たり前ということなのか!!!
そういえば、勤務表に、他のイベントと同様の扱いで掲載されていたね。自分には関係ないことだと、決めつけて見過ごしてしまった自分が憎い。
フロアミーティングは、毎月1回開催されている会議。フロア職員が一堂に会する貴重な機会でもあります。貴重なだけあって、内容は重要なんです。お客様への処遇やらなんやらを検討し決定するんです。
毎月、決まった日程があり、基本的に全員招集されます。このミーティングへの出席については手当が支給されません。基本給に込みなのかどうか明言されていませんが、暗黙の共通意識として「サービス残業」ということになっているようです。「基本的に全員招集」というのは、勤務中や夜勤明けの人は出席免除なのです。
フロアミーティングの内容は、お客様の処遇検討や、業務改善、事故対策や予防、他にもこまごまあり、職務範囲をすべて網羅しています。ならば、出席の義務があるのは当然と言えましょう。しかし、私が所属するフロア職員間には「サービス残業」という意識が蔓延しているようです。


(1)「用事があるなら、出られなくても仕方ないですよ。」
(2)「残業代出ないんですよね~。きついっすよ。」
(3)「あんなの出なくていいですよ。時間の無駄ですから。」
という声を実際に聞くわけです。
それぞれのコメントについて、ちょっと考えてみます。僕なりに。
(1)「用事があるなら、出られなくても仕方ないですよ。」
これは、ミーティングはまた次もあるし、何回かに一回出られればいいでしょう。気楽に行きましょう、という姿勢なのかな。
「毎月やってるんですよ~」
としか私は知らなかった。
毎月第3週の水曜日開催なら、そう示してほしいものだ。そうすれば「先約」などということは、欠席事由としてあり得ないのだから。
他に用事さえあれば欠席してよいなら、そんな会議なくしてしまえ。
他の用事をどうにかして集う、そういう会議にしよう。
(2)「残業代出ないんですよね~。きついっすよ。」
残業代って何?
もしかして、毎月やるのが当たり前だから、基本給に含まれてる?それとも資格手当に?
休みを返上して参加する私服の人もいるから、労働とは見なさないのか?無償ボランティアなの?だって、ぼくらプロとしての知識や技能を買われてるんでしょう?
時給制じゃないからミーティングの分の給料がどこから出てるか、わからないよ!
(3)「あんなの出なくていいですよ。時間の無駄ですから。」
時間の無駄になるような会議を放置しておくことが、ますます自分の首を絞めるのにわかってない。時間を無駄にしないために、最短の時間でゴールする方法をさがすことだ。そうすれば、繰り返される日常のルーチンワークのなかから、お互いに時間が生み出される。その知恵を出し合うことこそが会議の目的なのに、と思う。
働くこと、とは、現状を打ち破ること。
惰力では、いつか止まってしまう。
目に見えない空気は、立ち止まっていればなんでもない。
しかし、前進すれば壁となり向かってくる。
目的を持って進めば、日常ありふれたことでも、大きな障害となって視野に飛び込んでくる。
たゆまぬ向上心を持って進もう。
うーん。抽象的なシメだ。
おなかへった。メシ食おう。

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